劳动争议 （2017）苏01民终3537号

用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，天朗公司解除程义和的劳动合同未通知工会，属于违法解除，应支付程义和赔偿金。双方一致认可程义和自1992年2月入职谷里建筑公司、天朗公司于2016年3月1日解除程义和的劳动合同，天朗公司应支付程义和赔偿金285817元。天朗公司主张其解除程义和劳动合同属合法解除、不应支付赔偿金，与其陈述不符，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，一审法院判决：江苏天朗建设工程有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付程义和违法解除劳动合同赔偿金285817元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据，且对一审法院认定的事实不持异议，本院予以确认。本案

用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，天朗公司解除程义和的劳动合同未通知工会，属于违法解除，应支付程义和赔偿金。双方一致认可程义和自1992年2月入职谷里建筑公司、天朗公司于2016年3月1日解除程义和的劳动合同，天朗公司应支付程义和赔偿金285817元。天朗公司主张其解除程义和劳动合同属合法解除、不应支付赔偿金，与其陈述不符，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3537号上诉人（原审原告）：江苏天朗建设工程有限公司，住所地南京市江宁区谷里街道金牛街6号。法定代表人：胡明，该公司总经理。委托诉讼代理人：王明好，江苏苏南律师事务所律师。委托诉讼代理人：张春娟，江苏苏南律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：程义和，男，1972年1月10日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：孙媛，江苏苏韬……