劳动争议 （2017）湘01民终8175号

根据肖丹提供的证据显示肖丹入职卡玛公司处，接受卡玛公司的管理，由卡玛公司向肖丹发放工资，双方之间形成了事实上的劳动关系。卡玛公司虽提出肖丹与案外人王蕊存在劳动关系，因卡玛公司向法庭提供的证据《声明》、《特约加盟销售合同》既无案外人王蕊的亲笔签名，案外人王蕊也未出庭作证，也无其他证据予以佐证，故卡玛公司的上述辩解理由一审法院不予采信。一、关于请求确认卡玛公司违法解除劳动合同的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此卡玛公司作为用人单位应当对其调整肖丹岗位的合理性、合法性承担举证责任。综合本案的证据来看，卡玛公司并未征询肖丹的意见，也未提供充分证据证实其调岗具有合理性、合法性，故卡玛公司应当承担举证不能的法律后果，一审法院认定卡玛公司系变相辞退肖丹，构成违法解除与肖丹的劳动关系；二、关于违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。本案中，肖丹自2006年11月1日工作至2016年1月7日，因卡玛公司无故调整肖丹工作岗位，未提供证据

根据肖丹提供的证据显示肖丹入职卡玛公司处，接受卡玛公司的管理，由卡玛公司向肖丹发放工资，双方之间形成了事实上的劳动关系。卡玛公司虽提出肖丹与案外人王蕊存在劳动关系，因卡玛公司向法庭提供的证据《声明》、《特约加盟销售合同》既无案外人王蕊的亲笔签名，案外人王蕊也未出庭作证，也无其他证据予以佐证，故卡玛公司的上述辩解理由一审法院不予采信。一、关于请求确认卡玛公司违法解除劳动合同的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此卡玛公司作为

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8175号上诉人（原审被告）：北京卡玛原创服饰有限公司，住所地北京市朝阳区十里堡（鑫帝大厦）负一层。法定代表人：李奎明，董事长。委托诉讼代理人：李洋，北京市昆仑律师事务所律师。委托诉讼代理人：金小兵，北京市昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖丹，女，1982年8月20日出生，汉族，住湖南省永顺县。委托诉讼代理人：李冠娅，北京浩……