劳动争议 （2013）深中法劳终字第1884号

董荣乐与尼佳特公司存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。关于工伤保险待遇。2011年5月23日，董荣乐在尼佳特公司处受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2012年1月19日认定为工伤。董荣乐于2011年5月23日入院至2011年6月24日出院，共住院32天。深劳鉴首字（宝）（2012）第316994号劳动能力鉴定结论为八级伤残。尼佳特公司称其对伤残等级鉴定结论有异议，但未提出复审申请或未要求重新鉴定，故对于尼佳特公司该主张本院不予采纳。董荣乐因工受伤并造成伤残八级，但由于尼佳特公司未为董荣乐办理工伤保险，而导致董荣乐工伤保险待遇损失，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，尼佳特公司应当承担相应的法律责任，因此董荣乐有权要求尼佳特公司公司支付工伤保险待遇。由于董荣乐受伤前月平均工资数额低于深圳市年度职工月平均工资的60%即2，336元，故原审法院以2，336元为基数计算是正确的，董荣乐的一次性伤残补助金为25，696元（2，336元×11个月），一次性伤残就业补助金35，040元（2，336元×15个月），一次性医疗补助金9，344元（2，336元×4个月）。关于伙食补助费。董荣乐于

董荣乐与尼佳特公司存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。关于工伤保险待遇。2011年5月23日，董荣乐在尼佳特公司处受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2012年1月19日认定为工伤。董荣乐于2011年5月23日入院至2011年6月24日出院，共住院32天。深劳鉴首字（宝）（2012）第316994号劳动能力鉴定结论为八级伤残。尼佳特公司称其对伤残等级鉴定结论有异议，但未提出复审申请或未要求重新鉴定，故对于尼佳特公司该主张本院不予采纳。董荣乐因工受伤并造成伤残八级，但由于尼佳特公司未为董荣乐办理工伤保险，而导致董荣乐工伤保险待遇损失，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，尼佳特公司应当承担

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1884号上诉人（原审原告）尼佳特电子（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市××××街道××村××工××区××栋，组织机构代码767594190。法定代表人邱小芬，董事长。委托代理人张艳，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址江西省××县××街道××号，身份证号码×××4326，系公司行政人员。委托代理人李钰淇，性别：……