劳动争议 （2015）滨中民一终字第374号

本案争议焦点为：1、紫光电力公司于2015年1月12日向法院提起诉讼是否超出裁决书确定的起诉期间；2、毛诚的停工留薪期待遇的确定问题。一、关于紫光电力公司的起诉是否超期问题。2015年12月27日涉案仲裁裁决书送达紫光电力公司，紫光电力公司向法院提起诉讼的期间为自2015年12月8日起至2015年1月11日止，而2015年1月11日系周日，是国家定的法定休息日，《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第三款规定：“期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。”故紫光电力公司向法院提起诉讼的届满日应为2015年1月12日，其于2015年1月12日向法院提起诉讼，未超出裁决书确定的起诉期限。二、关于毛诚的停工留薪期待遇的确定问题。毛诚于2013年8月17日受伤，2014年4月15日滨州市劳动鉴定委员会对其劳动功能障碍程度进行了首次鉴定，说明截止2014年4月15日，毛诚的伤情经治疗后已相对稳定。虽然毛诚对滨州市劳动鉴定委员会的鉴定结论不服，向山东省劳动能力鉴定委员会申请了再次鉴定，且该鉴定委员会于2014年7月21日作出了再次鉴定结论，但毛诚并未提交证据证实自2014年

本案争议焦点为：1、紫光电力公司于2015年1月12日向法院提起诉讼是否超出裁决书确定的起诉期间；2、毛诚的停工留薪期待遇的确定问题。一、关于紫光电力公司的起诉是否超期问题。2015年12月27日涉案仲裁裁决书送达紫光电力公司，紫光电力公司向法院提起诉讼的期间为自2015年12月8日起至2015年1月11日止，而2015年1月11日系周日，是国家定的法定休息日，《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第三款规定：“期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。”故紫光电力公司向法院提起诉讼的届满日应为2015年1月12日，其于2015年1月12日向法院提起诉讼，未超出裁决书确

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滨中民一终字第374号上诉人（原审原告）邹平紫光电力科技有限公司，住所地邹平县经济开发区。法定代表人于本忠，该公司总经理。委托代理人刘岳，该公司工作人员。上诉人（原审被告）毛诚。委托代理人赵雨强，山东天宝兴律师事务所律师。上诉人邹平紫光电力科技有限公司（以下简称“紫光电力公司”）、毛诚因劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院（2015）邹民初字第……