劳动争议 （2015）马民一终字第00008号

一、关于劳动关系。铁鹏水泥公司、ＸＸ自2003年起签订承包协议，2012年1月10日双方签订劳动合同。从承包协议内容看，ＸＸ从事的工作是铁鹏水泥公司单位工作的组成部分，铁鹏水泥公司依法制定的各项劳动规章制度适用于ＸＸ，ＸＸ接受铁鹏水泥公司的劳动管理，提供劳动后从铁鹏水泥公司获取报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第规定的用人单位与劳动者未订立劳动合同但成立劳动关系的要求。故原审确定双方劳动关系自2003年起计算，并无不当。二、关于经济补偿金。铁鹏水泥公司提交的证据不足以证明ＸＸ旷工7天，亦不能证明相关规章制度向劳动者进行了公示，铁鹏水泥公司解除与ＸＸ的劳动合同不符合法律规定。诉讼中，铁鹏水泥公司、ＸＸ均同意解除劳动合同，应予支持。故原审判决铁鹏水泥公司支付ＸＸ经济补偿金，依据充分。三、关于双倍工资。法律规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，ＸＸ在铁鹏水泥公司连续工作10年以上，双方已连续订立二次固定期限劳动合同，劳动合同期满后，铁鹏水泥公司应与ＸＸ订立无固定期限劳动合同。铁

一、关于劳动关系。铁鹏水泥公司、ＸＸ自2003年起签订承包协议，2012年1月10日双方签订劳动合同。从承包协议内容看，ＸＸ从事的工作是铁鹏水泥公司单位工作的组成部分，铁鹏水泥公司依法制定的各项劳动规章制度适用于ＸＸ，ＸＸ接受铁鹏水泥公司的劳动管理，提供劳动后从铁鹏水泥公司获取报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第规定的用人单位与劳动者未订立劳动合同但成立劳动关系的要求。故原审确定双方劳动关系自2003年起计算，并无不当。二、关于经济补偿金。铁鹏水泥公司提交的证据不足以证明ＸＸ旷工7天，亦不能证明相关规章制度向劳动者进行了公示，铁鹏水泥公司解除与ＸＸ的劳动合同不符合法律

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00008号上诉人（原审被告）：和县铁鹏水泥有限责任公司。法定代表人：李思玉，董事长。委托代理人：吴景虎，该公司副总经理。委托代理人：邓英蛾，安徽海华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1981年9月21日出生，汉族，住安徽省和县。委托代理人：何具生，系ＸＸ父亲。委托代理人：潘定凯，安徽汪维斌律师事务所律师。上诉人和县……