劳动争议 （2017）粤01民终20330号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，确认中航锦泰公司与赵林在2014年12月30日至2015年11月10日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。关于双方劳动关系的解除原因以及中航锦泰公司是否应向赵林支付经济补偿金或赔偿金的问题。中航锦泰公司一审主张赵林因自身原因离职，并携带了公章及报表等材料，中航锦泰公司不需支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。赵林则主张其在2015年11月10日被中航锦泰公司辞退。中航锦泰公司未能提供证据证明赵林系自动离职或者其已与赵林办理了相关的离职手续，而赵林亦未能举证证明中航锦泰公司与其解除劳动合同的原因，因双方当事人就其主张的赵林的离职原因均未能提供充分的证据予以证明，本院视为由中航锦泰公司提出，经与赵林协商一致解除劳动合同，中航锦泰公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向赵林支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁裁决已确认赵林离职前12个月的月均工资为7000元/月，中航锦泰公司一审时对此予以确认，仲裁后赵林未提起诉讼，视为同意仲裁裁决的上述认定；中航锦泰公司与赵林在2014年12月30日至2015年11月10日期间存在劳

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，确认中航锦泰公司与赵林在2014年12月30日至2015年11月10日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。关于双方劳动关系的解除原因以及中航锦泰公司是否应向赵林支付经济补偿金或赔偿金的问题。中航锦泰公司一审主张赵林因自身原因离职，并携带了公章及报表等材料，中航锦泰公司不需支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。赵林则主张其在2015年11月10日被中航锦泰公司辞退。中航锦泰公司未能提供证据证明赵林系自动离职或者其已与赵林办理了相关的离职手续，而赵林亦未能举证证明中航锦泰公司与其解除劳动合同的原因，因双方当事人就其主张的赵林的离职原因均未能提供充分的证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20330号上诉人（原审被告）：赵林，男，1968年1月10日出生，汉族，住广东省从化市。委托诉讼代理人：刘学理，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈茂义，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中航长城大地建工集团锦泰工程有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：李锦超。上诉人赵林因与被上诉人中航长城大地建工集团锦泰工程……