追索劳动报酬纠纷 （2013）渝一中法民终字第04628号

邓家安要求程凯公司支付从2008年7月22日至病愈期间的工资、生活费及车费的诉讼请求已在（2012）碚法民初字第02115号案中明确提出，并进行了审理。另庭审中，邓家安表明了其病现尚未治愈。故该院对邓家安现再主张从2008年7月22日至2010年4月7日工资，2009年至2013年2月25日期间车费及2012年至2013年2月25日期间生活费的诉讼请求属于一事不再理，本案不再予以处理。关于邓家安主张的2008年4月7日至2008年7月21日期间工资问题。庭审中，程凯公司认为邓家安主张的工资已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，因邓家安与程凯公司之间的劳动关系于2009年解除，故邓家安应自双方劳动关系终止之日起一年内主张2008年4月7日至2008年7月21日期间工资，而邓家安系2012年2月17日对该请求申请仲裁，且不能举示在法定仲裁

邓家安要求程凯公司支付从2008年7月22日至病愈期间的工资、生活费及车费的诉讼请求已在（2012）碚法民初字第02115号案中明确提出，并进行了审理。另庭审中，邓家安表明了其病现尚未治愈。故该院对邓家安现再主张从2008年7月22日至2010年4月7日工资，2009年至2013年2月25日期间车费及2012年至2013年2月25日期间生活费的诉讼请求属于一事不再理，本案不再予以处理。关于邓家安主张的2008年4月7日至2008年7月21日期间工资问题。庭审中，程凯公司认为邓家安主张的工资已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。&he

重庆市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）渝一中法民终字第04628号 上诉人（原审原告）：邓家安。 被上诉人（原审被告）：重庆程凯工贸（集团）有限公司。 法定代表人：程来，董事长。 委托代理人：唐志伦，重庆程凯工贸（集团）有限公司办公室主任。 上诉人邓家安与被上诉人重庆程凯工贸（集团）有限公司（以下程凯公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市北碚区人民法院于2013年8月26日作出（20……