劳动争议 （2014）成民终字第4494号

社保问题通过行政途径予以解决，该案中不予处理。关于双倍工资差额问题。原审庭审中，熊丹对力晟公司出示的劳动合同原件有异议，并反驳“在合同最后一页签字时未看到合同其他页，签字时合同上面没有公司盖章”；原审法院认为，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”以及第七十条第（一）项：“一方当事人提出的书证原件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力”的规定，上述劳动合同作为本证，熊丹否认其证明力，应当提交反驳证据予以证明，但熊丹提供的证据不足以证明其反驳主张，熊丹对此应承担举证不能的不利法律后果，熊丹的反驳意见不予采纳，依法确认上述劳动合同的证明力，依法认定力晟公司、熊丹之间已签劳动合同。劳动合同中明确约定了合同的开始时间及合同终止条件，未明确约定终止时间，视为双方签订的是无固定期限的劳动合同；熊丹要求力晟公司支付未签劳动合同的双倍工资差额无事实及法律依据，不予支持。综上，原

社保问题通过行政途径予以解决，该案中不予处理。关于双倍工资差额问题。原审庭审中，熊丹对力晟公司出示的劳动合同原件有异议，并反驳“在合同最后一页签字时未看到合同其他页，签字时合同上面没有公司盖章”；原审法院认为，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”以及第七十条第（一）项：“一方当事人提出的书证原件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力”的规定，上述劳动合同作为本证，熊丹

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4494号上诉人（原审被告）熊丹，女，汉族，1988年2月8日出生，住四川省仁寿县。委托代理人李怡陶，成都市锦江区合评法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）成都市力晟商贸有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人王多，职务不详。委托代理人谢玉忠，男，汉族，1962年12月13日出生，住四川省成都市成华区，系公司员工。上诉人熊……