提供劳务者受害责任纠纷 （2015）长中民一终字第01623号

公民的身体权、健康权受法律保护。案件争议的焦点一：丁永是否是谢灵的雇主；焦点二：浏阳市辰风机电设备销售有限公司是否要承担连带责任；焦点三：湘北威尔曼制药股份有限公司是否承担连带责任或过错赔偿责任。湘北威尔曼制药股份有限公司是空调安装施工的实际发包人，周某是分包人也是转包人。谢灵提供劳务，受丁永的指挥，丁永按约定给谢灵支付报酬，双方属雇佣关系，丁永系谢灵的雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。浏阳市辰风机电设备销售有限公司作为发包人将空调安装施工发包给周某，周某又将给工程转包给丁永。丁永又雇佣谢灵，对于谢灵在雇佣活动中遭受的损害，丁永作为雇主，应承担赔偿责任。空调安装施工是一项危险工作，施工者应当具备相应资质和安全生产条件，浏阳市辰风机电设备销售有限公司对接受发包业务的雇主是否具有相应资质和安全生产条件负有严格审查义务，但其并

公民的身体权、健康权受法律保护。案件争议的焦点一：丁永是否是谢灵的雇主；焦点二：浏阳市辰风机电设备销售有限公司是否要承担连带责任；焦点三：湘北威尔曼制药股份有限公司是否承担连带责任或过错赔偿责任。湘北威尔曼制药股份有限公司是空调安装施工的实际发包人，周某是分包人也是转包人。谢灵提供劳务，受丁永的指挥，丁永按约定给谢灵支付报酬，双方属雇佣关系，丁永系谢灵的雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民一终字第01623号上诉人(原审被告)湘北威尔曼制药股份有限公司。法定代表人孙明杰，董事长。委托代理人汪军。委托代理人曾映军。被上诉人(原审原告)谢灵，农民。被上诉人(原审被告)浏阳市辰风机电设备销售有限公司，住所地湖南省××市××街道办事处××路××号。法定代表人宋向峰，总经理。被上诉人(原审被告)丁永，农民。上诉人湘北威尔曼制药股份有……