劳动争议 （2017）豫01民终5055号

原、被告虽未签订书面形式劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告主张2015年5月份已经与师国强解除劳动关系，证据不力，该院不予采信。根据被告提交的证据及该院查明的事实，该院认为师国强与原告存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告郑州吉祥搬家有限公司与师国强存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州吉祥搬家有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，上诉人郑州吉祥搬家有限公司与师国强未签订书面劳动合同。上诉人郑州吉祥搬家有限公司在上诉状中认可与师国强之间曾存在劳动关系，但称因师国强年龄已长，郑州吉祥搬家有限公司已与师国强解除了劳动关系。在二审中，上诉人郑州吉祥搬家有限公司陈述其与师国强之间存在临时合作关系以及承包关系，至2015年5月解除。根据双方当事人的陈述以及一审时被上诉人张志环的举证，郑州吉祥搬家有限公司与师国强之间存在劳动关系的事实清楚。根据《最高人民法院关

原、被告虽未签订书面形式劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告主张2015年5月份已经与师国强解除劳动关系，证据不力，该院不予采信。根据被告提交的证据及该院查明的事实，该院认为师国强与原告存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告郑州吉祥搬家有限公司与师国强存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州吉祥搬家有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，上诉人郑州吉祥搬家有限公

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终5055号上诉人（原审原告）：郑州吉祥搬家有限公司，住所地郑州市金水区金水路与南阳路向北300米立交桥下。法定代表人：张秀丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑振娟，河南怀惠律师事务所律师。委托诉讼代理人：张会玲，河南怀惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张志环，女，1984年9月24日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：高……