劳动争议 （2021）冀05民终471号

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告巨鹿县博扬胶带制品厂作为用人单位符合法律、法规规定的主体资格。原告刘美英虽超过法定退休年龄但是并未领取退休金，且从事被告巨鹿县博扬胶带制品厂安排的有报酬的劳动，接受被告巨鹿县博扬胶带制品厂的管理，所提供的劳动是被告巨鹿县博扬胶带制品厂业务的组成部分。因此，原告刘美英和被告巨鹿县博扬胶带制品厂之间在2020年6月28日至2020年7月23日存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告刘美英与被告巨鹿县博扬胶带制品厂之间在2020年6月28日至2020年7月23日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告巨鹿县博扬胶带制品厂承担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，故上诉人以临时用工否定双方存在劳动关系的主张不能成立。被上诉人虽超过法定退休年龄，但没有证据证明

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告巨鹿县博扬胶带制品厂作为用人单位符合法律、法规规定的主体资格。原告刘美英虽超过法定退休年龄但是并未领取退休金，且从事被告巨鹿县博扬胶带制品厂安排的有报酬的劳动，接受被告巨鹿县博扬胶带制品厂的管理，所提供的劳动是被告巨鹿县博扬胶带制品厂业务的组成部分。因此，原告刘美英和被告巨鹿县博扬胶带制品厂之间在2020年6月28日至2020年7月23日存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告刘美英与被告巨鹿县博扬胶带制品厂之间在2020年6月28日至2

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终471号 上诉人（原审被告）：巨鹿县博扬胶带制品厂，住所地河北省巨鹿县官亭常营村。 经营者：陈敬锋，男，1974年1月1日出生，汉族，住河北省巨鹿县。 委托诉讼代理人：夏会磊，河北杭天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘美英，女，1961年3月12日出生，汉族，农民，住河北省巨鹿县。 委托诉讼代理人：张禹君，男，住河北省巨鹿……