劳动争议 （2019）粤01民终20655号

候彩红在2018年12月6日受聘在艾维制衣厂处用工，并在当天用工期间死亡，有公安部门出具的《居民死亡医学证明（推断）书》为证证实，艾维制衣厂与张四平、张权均予以确认，故一审法院予以认定。本案争议是候彩红受聘在艾维制衣厂处用工是属于劳务关系还是劳动关系。艾维制衣厂是用工单位，在用工前应当与受聘人明确用工性质，因此，艾维制衣厂应对受聘用工人员的用工性质承担举证责任。艾维制衣厂诉讼过程中表示在其受聘的用工人员中均没有签订劳动合同，同时艾维制衣厂前员工的证人证言均表示在艾维制衣厂处工作时也均没有签订劳动合同，且招聘候彩红用工时均不在场。从艾维制衣厂经营过程中招聘用工人员情况反映，虽然存在与其他招聘员工均没有签订劳动合同的情形，但并不当然视为没有签订劳动合同的其他员工不存在劳动关系的事实，从艾维制衣厂的陈述及提供的现有证据未能足以证明艾维制衣厂与候彩红之间存在劳务关系，故艾维制衣厂提出与候彩红在2018年12月6日不存在劳动关系的主张，证据不足，一审法院不予支持。据此，一审法院于2019年8月14日作出判决如下：驳回艾维制衣厂的诉讼请求。一审案件受理费10元由艾维制衣厂负担。本院另查明如下事实：

候彩红在2018年12月6日受聘在艾维制衣厂处用工，并在当天用工期间死亡，有公安部门出具的《居民死亡医学证明（推断）书》为证证实，艾维制衣厂与张四平、张权均予以确认，故一审法院予以认定。本案争议是候彩红受聘在艾维制衣厂处用工是属于劳务关系还是劳动关系。艾维制衣厂是用工单位，在用工前应当与受聘人明确用工性质，因此，艾维制衣厂应对受聘用工人员的用工性质承担举证责任。艾维制衣厂诉讼过程中表示在其受聘的用工人员中均没有签订劳动合同，同时艾维制衣厂前员工的证人证言均表示在艾维制衣厂处工作时也均没有签订劳动合同，且招聘候彩红用工时均不在场。从艾维制衣厂经营过程中招聘用工人员情况反映，虽然存在与其他招聘员工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20655号上诉人（原审原告）：广州市海珠区艾维制衣厂，住所广东省广州市海珠区东风村东胜新街南七巷******。投资人：危尚俊。委托诉讼代理人：黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：连邦琳，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张四平，男，1971年2月11日出生，汉族，住湖北省天门市。被上诉人（原审被告）：……