劳动争议 （2016）鄂03民终308号

赵英所受伤害，被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定经一审法院判决维持并发生法律效力，赵英劳动能力经十堰市劳动能力鉴定委员会、湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，赵英应依法享受相应的工伤待遇，对倍福汽车零部件公司要求确认其公司与赵英不存在劳动关系、不承担赔偿责任的请求不予支持。赵英工资由银行代发，倍福汽车零部件公司未提供赵英的工资收入证明，对赵英获得工伤补偿的月工资标准按照赵英以银行卡转账明细显示的标准（1658.1元／月）计算。赵英应享受的工伤待遇为75817.14元［一次性伤残补助金14922.9元（1658.19）、一次性工伤医疗补助金26254.2元（2625.4210）、一次性伤残就业补助金31505.04元（2625.4212）、护理费2480元（8031）、伙食补助费465元、交通费190元］。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条及2004年1月1日起施行的《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、倍福汽车零部件公司支付赵英各项工伤保险待遇75817.14元。二、倍福汽车零部件公司和赵英解除劳动关系和终止工伤

赵英所受伤害，被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定经一审法院判决维持并发生法律效力，赵英劳动能力经十堰市劳动能力鉴定委员会、湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，赵英应依法享受相应的工伤待遇，对倍福汽车零部件公司要求确认其公司与赵英不存在劳动关系、不承担赔偿责任的请求不予支持。赵英工资由银行代发，倍福汽车零部件公司未提供赵英的工资收入证明，对赵英获得工伤补偿的月工资标准按照赵英以银行卡转账明细显示的标准（1658.1元／月）计算。赵英应享受的工伤待遇为75817.14元［一次性伤残补助金14922.9元（1658.19）、一次性工伤医疗补助金26254.2元（2625.4210）、

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终308号上诉人（原审原告）十堰倍福汽车零部件有限公司。法定代表人李炎冬。委托代理人肖飞。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）赵英。委托代理人朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代签法律文书。上诉人十堰倍福汽车零部件有限公司（以下简称：倍福汽车零部件公司）为与被上诉人赵英劳动争议一案，不……