劳动争议 （2019）黔01民终6314号

吴雁洲应当遵守贵州省建材物资有限公司的劳动纪律，但对相关规定贵州省建材物资有限公司应当告知吴雁洲或进行培训。2.贵州省建材物资有限公司提交的《关于印发的通知》及《贵州省建材物资有限公司人事管理制度》，拟证明贵州省建材物资有限公司有权解除与吴雁洲的劳动关系；吴雁洲认为：该人事管理制度制作的时间为2017年11月3日，当时贵州省建材物资有限公司与吴雁洲仍然处于诉讼争议期间，贵州省建材物资有限公司从未将该制度告知、送达、培训吴雁洲，贵州省建材物资有限公司于仲裁庭审中自认从未将该制度向吴雁洲送达，吴雁洲是在上一次庭审中才知晓有该制度，因此该制度不能约束吴雁洲，贵州省建材物资有限公司也不能依据该制度做出解除劳动关系的决定，同时该制度做出的程序违反劳动合同法第四条。一审法院认为吴雁洲的辩解有理予以采纳。3.贵州省建材物资有限公司提交的关于解除与吴雁洲同志劳动关系的请示、关于研讨解除与吴雁洲同志劳动关系有关事宜的会议纪要、关于解除与吴雁洲同志劳动关系的批复、关于解除与吴雁洲同志劳动关系的通知、邮寄单，拟证明因吴雁洲无故旷工达12日，贵州省建材物资有限公司于2018年12月10日作出解除与吴雁洲的劳动

吴雁洲应当遵守贵州省建材物资有限公司的劳动纪律，但对相关规定贵州省建材物资有限公司应当告知吴雁洲或进行培训。2.贵州省建材物资有限公司提交的《关于印发的通知》及《贵州省建材物资有限公司人事管理制度》，拟证明贵州省建材物资有限公司有权解除与吴雁洲的劳动关系；吴雁洲认为：该人事管理制度制作的时间为2017年11月3日，当时贵州省建材物资有限公司与吴雁洲仍然处于诉讼争议期间，贵州省建材物资有限公司从未将该制度告知、送达、培训吴雁洲，贵州省建材物资有限公司于仲裁庭审中自认从未将该制度向吴雁洲送达，吴雁洲是在上一次庭审中才知晓有该制度，因此该制度不能约束吴雁洲，贵州省建材物资有限公司也不能依据该制度做出

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终6314号上诉人（原审原告）：贵州省建材物资有限公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区阳关大道211号，统一社会信用代码9152000021440916XO。法定代表人：欧文，职务：总经理。委托诉讼代理人：石兴敏，贵州新瑞林阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴雁洲，男，汉族，1970年3月24日出生，住所地贵州省贵阳市南明区。委托诉讼……