劳动争议 （2015）二中民终字第11457号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。双赢酒店公司虽然提交了其与陈×之间的包厨协议、授权委托书以及证人证言，用以证明其已将酒店餐饮承包给了陈×，但张伟对上述证据的真实性不予认可，且双赢酒店公司不能提交证据，证明张伟已经知晓酒店餐饮承包的事项，亦不能提交有效证据证明其与陈×之间关于包厨协议书的履行情况，故本院对双赢酒店公司提交的包厨协议、授权委托书以及证人证言难以采信，对其关于是受陈×的委托向张伟代发工资的上诉主张不予支持。原审法院依据双赢酒店公司按月给张伟发放报酬的行为，认定双方自2012年12月2日至2013年4月2日期间存在劳动关系并无不当，本院对此予以确认。建立劳动关系应签订书面劳动合同，依据法律规定，双赢酒店公司应当向张伟支付2013年1月2日至2013年4月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，原审法院核算的金额亦无不当，本院予以确认。综上，原审法院判决，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。双赢酒店公司虽然提交了其与陈×之间的包厨协议、授权委托书以及证人证言，用以证明其已将酒店餐饮承包给了陈×，但张伟对上述证据的真实性不予认可，且双赢酒店公司不能提交证据，证明张伟已经知晓酒店餐饮承包的事项，亦不能提交有效证据证明其与陈×之间关于包厨协议书的履行情况，故本院对双赢酒店公司提交的包厨协议、授权委托书以及证人证言难以采信，对其关于是受陈×的委托向张伟代发工资的上诉主张不予支持。原审法院依据双赢酒店公司按月

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第11457号上诉人（原审被告）双赢集团酒店有限公司，住所北京市丰台区南四环188号17区16号楼。法定代表人蓝鹏峰，总经理。委托代理人聂先亮，北京市开创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张伟，男，1996年8月30日出生。委托代理人孙春晖，河南法声律师事务所律师。双赢集团酒店有限公司（以下简称双赢酒店公司）因劳动争议一案，不服北京市……