劳动争议 （2015）一中民四终字第1059号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告刘磊主张确认2000年12月至2015年3月期间与被告天津工程机械研究院存在劳动关系的诉请，被告天津工程机械研究院辩称认可2000年12月至2002年12月在原告刘磊入伍期间按照政策将劳动关系安置在被告天津工程机械研究院处，但原告刘磊复员后即入职到案外单位，与被告天津工程机械研究院即不再存在劳动关系了。一审法院认为，虽经一审法院查询原告刘磊社会保险在2003年1月至2008年12月间由被告天津工程机械研究院为原告刘磊缴纳，但劳动关系的建立与否并非仅局限于社会保险缴费单位一方面。原告刘磊在退伍后即到案外单位天津鼎盛工程机械有限公司工作，并与天津鼎盛工程机械有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，原告刘磊亦自认未向本案被告天津工程机械研究院提供劳动和接受管理。因此，原告刘磊主张2003年1月至2015年3月期间与被告天津工程机械研究院存在劳动关系，一审法院不予支持。一审法院确认原告刘

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告刘磊主张确认2000年12月至2015年3月期间与被告天津工程机械研究院存在劳动关系的诉请，被告天津工程机械研究院辩称认可2000年12月至2002年12月在原告刘磊入伍期间按照政策将劳动关系安置在被告天津工程机械研究院处，但原告刘磊复员后即入职到案外单位，与被告天津工程机械研究院即不再存在劳动关系了。一审法院认为，虽经一审法院查询原告刘磊社会保险在2003年1月至2008年12月间

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1059号上诉人（原审原告）刘磊。委托代理人董洋，天津允公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津工程机械研究院，住所地天津市北辰开发区主干道北。法定代表人郑尚龙，院长。委托代理人高中林，天津宝德律师事务所律师。上诉人刘磊因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院〔2015〕辰民初字第2833号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……