劳动争议 （2021）闽01民终2557号

关于菲尚公司是否应当支付施娇月未签订书面劳动合同另一倍工资的问题。菲尚公司主张其曾多次要求施娇月签订劳动合同，系施娇月故意拒签，且施娇月作为校长，对于签订劳动合同属于其岗位职责。对此，一审法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”之规定，即使施娇月在本案中存在拒不签订劳动合同的情况，菲尚公司也应该及时通知施娇月终止劳动关系，但双方直至2019年11月30日才终止劳动关系，因此，无论施娇月是否拒签书面劳动合同都不能免除菲尚公司的法定责任，且菲尚公司与施娇月未签订劳动合同，也无法判定施娇月的职责范围，菲尚公司也未提供充分的证据证明施娇月的职责包括代表

关于菲尚公司是否应当支付施娇月未签订书面劳动合同另一倍工资的问题。菲尚公司主张其曾多次要求施娇月签订劳动合同，系施娇月故意拒签，且施娇月作为校长，对于签订劳动合同属于其岗位职责。对此，一审法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终2557号上诉人（原审原告）：福州市仓山区菲尚艺术培训中心有限公司，住所地福建省福州市仓山区闽江大道268号福州红星国际3号商业楼二层07商铺。法定代表人：王阳，董事长。委托诉讼代理人:李卓，福建八闽律师事务所律师。委托诉讼代理人:陈珊珊，福建八闽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：施娇月，女，1990年5月13日出生，住福建省晋江……