劳动争议 （2014）沈中民五终字第2108号

本案当事人争议的焦点问题是原告百科实业集团有限公司与被告宋万一是否存在劳动关系。根据辽劳人仲字（2013）第461号仲裁裁决书及辽劳人仲字（2013）第50号仲裁裁决书中被申请人辩称项记明，“被申请人（本案原告）辩称，没签订劳动合同单位（原告）确实有责任……”，可见在仲裁审理时原告对双方存在劳动关系的事实并未否认。根据原告所提供的被告宋万一于2012年11月30日书写的收条，内容为：“今收到百科集团2012年10月至2012年11月工资加班及饭补共计4714.5元。至此所有款项全部结清。”可以证明被告宋万一2012年10月至2012年11月工资、加班费及饭补共计4714.5元，已由原告百科实业集团有限公司所支付。因此，被告宋万一与原告百科实业集团有限公司存在劳动关系。关于被告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，原告未提供被告的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果。故对被告所述2012年4月10日入职原告公司

本案当事人争议的焦点问题是原告百科实业集团有限公司与被告宋万一是否存在劳动关系。根据辽劳人仲字（2013）第461号仲裁裁决书及辽劳人仲字（2013）第50号仲裁裁决书中被申请人辩称项记明，“被申请人（本案原告）辩称，没签订劳动合同单位（原告）确实有责任……”，可见在仲裁审理时原告对双方存在劳动关系的事实并未否认。根据原告所提供的被告宋万一于2012年11月30日书写的收条，内容为：“今收到百科集团2012年10月至2012年11月工资加班及饭补共计4714.5元。至此所有款项全部结清。”可以证明被告宋万一2012年10月至2012年11月工资、加班费及饭补共计4714.5元，已由原告百科实业

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2108号上诉人（原审原告）：百科实业集团有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：潘广溪，该公司总经理。委托代理人：刘京华，辽宁华建律师事务所律师。委托代理人：王雪，该公司职员。被上诉人（原审被告）：宋万一，男，1985年10月22日出生，满族，原系百科实业集团有限公司保安部保安员，现住沈阳市于洪区。上诉人百科实业集团有限公司（……