劳动争议 （2014）宜民一终字第01512号

陶雷雷与宏伟公司虽未签订劳动合同，但陶雷雷所从事的工作是宏伟公司安排的有报酬的劳动，接受宏伟公司的管理，陶雷雷所提供的劳动是宏伟公司业务的组成部分，应当认定双方存在劳动关系。宏伟公司主张其与陶雷雷之间不存在劳动关系，未提供证据证实。遂根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告安庆市宏伟再生资源有限公司与被告陶雷雷之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由安庆市宏伟再生资源有限公司负担。宏伟公司上诉称：宏伟公司雇请陶雷雷从事驾驶员工作，其工作任务是完成运输，并以当日完成的工作任务支付报酬，且不受宏伟公司规章制度的约束，因此双方并不存在劳动关系，而是雇佣关系。故请求二审法院撤销原判，依法改判确认宏伟公司与陶雷雷之间不存在劳动关系。陶雷雷在庭审中辩称：宏伟公司主张陶雷雷的工作任务不稳定、不受宏伟公司工作制度的约束，系宏伟公司单方陈述，无相应证据证明。宏伟公司认为陶雷雷的工作是以完成运输任务为特性，但由此不能否定双方劳动关系的存在。陶雷雷一审已经提供充分证据证明双方存在明确的劳动关系。综上，宏伟公司的上诉请求不

陶雷雷与宏伟公司虽未签订劳动合同，但陶雷雷所从事的工作是宏伟公司安排的有报酬的劳动，接受宏伟公司的管理，陶雷雷所提供的劳动是宏伟公司业务的组成部分，应当认定双方存在劳动关系。宏伟公司主张其与陶雷雷之间不存在劳动关系，未提供证据证实。遂根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告安庆市宏伟再生资源有限公司与被告陶雷雷之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由安庆市宏伟再生资源有限公司负担。宏伟公司上诉称：宏伟公司雇请陶雷雷从事驾驶员工作，其工作任务是完成运输，并以当日完成的工作任务支付报酬，且不受宏伟公司规章制度的

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01512号上诉人（原审原告）：安庆市宏伟再生资源有限公司，组织机构代码证79642755-1。法定代表人：钱伟才，该公司总经理。委托代理人：汪光发，安徽振风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶雷雷，男，1985年2月27日出生，汉族，无固定职业。委托代理人：丁国安，安徽益上律师事务所律师。委托代理人：方超，安徽国誉律师事务所律……