工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终4711号
裁判要旨
被告赵康晴系原告鑫达煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，原告在工作中受伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，本案中，被告受伤时未参保，应享受法律规定的各项工伤保险待遇应由原告依法支付。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告2017年9月在工作过程中受伤，停工留薪期6个月，停工留薪工资适用标准按照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元/年计算为62924元/年÷12月×6月=31462元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
摘要
贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县高坪乡鑫达煤矿、赵康晴工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终4711号上诉人（原审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县高坪乡鑫达煤矿。营业场所：金沙县高坪乡金院村。社会统一信用代码：91520000761356343P。负责人：李前秀，经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵康晴，男，1973年3月15日出生，汉族，住贵州省威宁县。上诉人贵州天……