劳动争议 （2015）二中民终字第03349号

股东会有权对公司的解散事项作出决议。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、审计报告、清算公告等证据，结合双方的陈述，原审法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散及其公司与郑素梅之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，确认双方在2009年10月27日至2013年10月31日期间存在劳动关系，并无不妥。郑素梅上诉要求确认与经天公司在2013年11月1日至2013年11月21日期间存在劳动，没有事实依据，本院不予支持。郑素梅自2013年7月25日离开经天公司，未提供劳动。考虑到郑素梅怀孕的事实以及经天公司未对郑素梅离职作出处理的情况，原审法院判令经天公司支付郑素梅2013年7月25日至2013年10月31日期间病假工资，并无不当，本院予以维持。郑素梅上诉要求经天公司支付此期间的工资数额过高部分，缺乏依据，不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。郑素梅未提交证据证明其存在周六日及法定节假日加班的的事实，故原审判决驳回郑素梅要求经天公司支付工资和加班工资的主张，亦无不妥。郑素梅要求

股东会有权对公司的解散事项作出决议。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、审计报告、清算公告等证据，结合双方的陈述，原审法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散及其公司与郑素梅之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，确认双方在2009年10月27日至2013年10月31日期间存在劳动关系，并无不妥。郑素梅上诉要求确认与经天公司在2013年11月1日至2013年11月21日期间存在劳动，没有事实依据，本院不予支持。郑素梅自2013年7月25日离开经天公司，未提供劳动。考虑到郑素梅怀孕的事实以及经天公司未对

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03349号上诉人（原审互为原、被告）郑素梅，女，1976年5月10日出生。委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）北京经天精密铸造有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街12号科贸1号楼216室。清算组负责人苏章仁，组长。委托代理人王海东，北京金台（天津）律师事务所……