申请撤销仲裁裁决 （2014）浙甬仲撤字第108号

申请人众信公司主张原仲裁裁决违反法定程序，对申请人提交的证据不予认定，导致事实错误。但其未提供相应证据予以证实，本院不予采信。申请人众信公司主张原仲裁裁决适用法律不正确，认为对被申请人工资进行扣减的行为不属于法律规定的克扣行为，本院认为，此系事实认定内容，不属于申请撤销仲裁裁决的法定事由，本院不作审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人众信公司申请撤销该仲裁裁决的理由均不符合该规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出的奉劳仲案字（2014）第320号仲裁裁决，裁决程序合法，适用法律正确，因此，对申请人众信公司的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人宁波市众信人力资源服务有限公司要求撤销奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出的奉劳仲案字（2014）第320号仲裁裁决的申请。申请受理费10元，由申请人宁波市众信人力资源服务有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　曹　炜审　判　员　　陈士涛代理审判员　　梅亚琴二〇一四年八月十八日代书　记员　　许玲儿

申请人众信公司主张原仲裁裁决违反法定程序，对申请人提交的证据不予认定，导致事实错误。但其未提供相应证据予以证实，本院不予采信。申请人众信公司主张原仲裁裁决适用法律不正确，认为对被申请人工资进行扣减的行为不属于法律规定的克扣行为，本院认为，此系事实认定内容，不属于申请撤销仲裁裁决的法定事由，本院不作审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人众信公司申请撤销该仲裁裁决的理由均不符合该规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。奉化市劳动人事争议仲裁委员会作出的奉劳仲案字（2014）第320号仲裁裁决，裁决程序合法，适用法律正确，因此，对申请人众信公司的主张本院不

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙甬仲撤字第108号申请人（原仲裁被申请人）：宁波市众信人力资源服务有限公司。法定代表人：蒋宏光。委托代理人：刘统园。被申请人（原仲裁申请人）：汤海波。申请人宁波市众信人力资源服务有限公司（以下简称众信公司）与被申请人汤海波支付工资等劳动争议一案，奉化市劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月30日作出奉劳仲案字（2014）第320号仲裁裁决，裁……