劳动争议 （2015）沈中民五终字第1267号

关于原告主张的2013年12月3日至2015年1月3日的工资，因双方的劳动关系已于2013年12月3日解除，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。关于原告主张的加班费，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第四项规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明，可直接作为人民法院裁判的依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项规定，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。本案中，根据业已生效的原审法院（2014）沈和民四初字第605号民事判决及沈阳市中级人民法院（2014）沈中民五终字第2227号民事判决，原告的该项诉讼请求系重复诉讼，原告对上述判决不服应依照法定程序申请再审，故不予审理。关于原告主张的按一倍标准加付逾期不支付劳动报酬的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五

关于原告主张的2013年12月3日至2015年1月3日的工资，因双方的劳动关系已于2013年12月3日解除，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。关于原告主张的加班费，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第四项规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明，可直接作为人民法院裁判的依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项规定，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。本案中，根据业已生效的原审法院（2014）沈和民四初字第605号民事判决及沈阳市中级人民法院（201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1267号上诉人（原审原告）：李生，男，1957年4月22日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳古玩城有限公司。住所地：沈阳市和平区。法定代表人：吴英波，该公司总经理。委托代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师上诉人李生因与被上诉人沈阳古玩城有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初……