劳动争议 （2021）川15民终976号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”规定，本案中原告罗华与被告龙瑞公司双方具备劳动关系主体资格，对罗华所从事的驾驶员工作是龙瑞公司的业务组成部分双方也没有异议；现双方争议的焦点主要为龙瑞公司是否系罗华所接受的劳动管理、安排等的用人单位。本案中，虽然罗华驾驶车辆系宋洋挂靠在龙瑞公司名下的车辆，挂靠双方也在合同中约定宋洋及其聘用人员不因本挂靠合同而与龙瑞公司形成劳动用工关系等内容，但是，首先，龙瑞公司和宋洋并未举证证明在用工时向罗华出示或告知该挂靠关系；其次，在对外公示的龙瑞公司人员组织机构图上标注宋洋为后勤部长，该行为亦足以让他人相信宋洋是公司管理人员并代表公司行使管理职权；最后，龙瑞公司通过单位账户按月向罗华发放工资报酬。上述行为，能够认定龙瑞公司是罗华所接受的劳动管理、安排

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”规定，本案中原告罗华与被告龙瑞公司双方具备劳动关系主体资格，对罗华所从事的驾驶员工作是龙瑞公司的业务组成部分双方也没有异议；现双方争议的焦点主要为龙瑞公司是否系罗华所接受的劳动管理、安排等的用人单位。本案中，虽然罗华驾驶车辆系宋洋挂靠在龙瑞公司名下

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终976号 上诉人（原审被告）：宜宾龙瑞运输有限公司，住所地：四川省宜宾市叙州区南岸三江路中段1号2幢1单元18层3号。统一社会信用代码91511500MA6587HC15。 法定代表人：周传勇，执行董事。 委托诉讼代理人：姚永刚，四川丰宜律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：罗华，男，1974年6月出生，汉族，住四川省宜宾市叙州……