劳动争议 （2017）粤01民终11610号

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于工资标准的问题。用人单位对劳动者的工资标准依法负有举证义务。本案中，一方面爱京城贸易公司未能举证证实经劳动者确认的工资标准，另一方面劳动者则提交了银行流水明细清单，通过已实际发放的工资佐证了其主张。在此情况下，一审判决采纳劳动者的主张认定工资标准，理据充分，本院予以确认。至于双方劳动关系解除的原因，在爱京城贸易公司已无法提供正常劳动条件的情况下，双方举证又均不足以证实各自关于解除原因的主张，一审判决视为双方协商一致解除劳动关系并判决用人单位支付经济补偿金，利益平衡得当，判决结果并未有失公正，本院亦予确认。综上，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律的适用，爱京城贸易公司上诉并未提出新的证据证实其事实主张，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由广州爱京城贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　魏　巍审判员　乔　营审判员　杨晓航二〇一

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于工资标准的问题。用人单位对劳动者的工资标准依法负有举证义务。本案中，一方面爱京城贸易公司未能举证证实经劳动者确认的工资标准，另一方面劳动者则提交了银行流水明细清单，通过已实际发放的工资佐证了其主张。在此情况下，一审判决采纳劳动者的主张认定工资标准，理据充分，本院予以确认。至于双方劳动关系解除的原因，在爱京城贸易公司已无法提供正常劳动条件的情况下，双方举证又均不足以证实各自关于解除原因的主张，一审判决视为双方协商一致解除劳动关系并判决用人单位支付经济补偿金，利益

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11610号上诉人(原审原告):广州爱京城贸易有限公司。法定代表人：余丽华。委托代理人：胡星，系广东易传律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:曹普。上诉人广州爱京城贸易有限公司（以下简称“爱京城贸易公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院(2016)粤0111民初14412号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……