劳动争议 （2021）京01民终2978号

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”，第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。就陈正与中关村科技孵化公司的关系、陈正与同康医疗公司的关系以及就同康医疗公司提交的微信截图的质证意见，陈正在仲裁阶段与在诉讼阶段的陈述不一致，甚至在本案两次诉讼庭审中的陈述亦存在重大矛盾，这既有违诚实信用原则，也浪费司法资源，就此法院对陈正的不当诉讼行为提出批评。用人单位支付劳动者未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未提前30日书面通知解除劳动合同一个月工资的前提系用人单位与劳动者之间存在全日制劳动关系。在本案中，陈正自认已与案外公司建立全日制劳动关系，而双方均认可真实性的微信记录、仲裁庭审笔录亦显示陈正与同康医疗公司未形成建立全日制劳

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”，第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。就陈正与中关村科技孵化公司的关系、陈正与同康医疗公司的关系以及就同康医疗公司提交的微信截图的质证意见，陈正在仲裁阶段与在诉讼阶段的陈述不一致，甚至在本案两次

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2978号上诉人（原审原告）：陈正，男，1980年2月29日出生，汉族，北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司创业服务部部长，住北京市西城区。委托诉讼代理人：王超，北京市证信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：同康医疗投资管理有限公司，住所地北京市海淀区北蜂窝2号中盛大厦24层2307-1。法定代表人：张宏林，董事长。委托诉讼代……