劳动争议 （2019）湘01民终9506号

死者赵双月生前与和美酒店五一大道分店公司形成了用工关系。其从事的洗碗等工作，属于该公司后勤工作的一部分，而该公司并未将员工就餐项目整体外包，因此赵双月系为该公司工作。赵双月的工作服务对象是员工就餐，工作内容较为单一、就餐时间相对固定，赵双月几无选择的余地，可以认定其受该公司的管理制度约束。同时，该公司符合用人单位的条件。因此，该公司关于双方系劳务关系的主张不能成立。本案中，双方建立用工关系时，赵双月已达到法定退休年龄，未享受基本养老保险待遇。因此，双方不符合建立完全适用《中华人民共和国劳动合同法》的劳动合同关系。劳动合同关系并不等同于劳动关系。双方之间形成的劳动关系，不同于法定退休年龄之前的情形，而是属于一种特殊的事实劳动关系，不完全适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，可以适用最低工作标准、劳动报酬、加班费、年休假等规定，不适用二倍工资差额、经济补偿等规定，符合条件时可以享受工伤保险待遇。况且，根据相关司法解释，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。据此，依照《中华人民共和国劳动合

死者赵双月生前与和美酒店五一大道分店公司形成了用工关系。其从事的洗碗等工作，属于该公司后勤工作的一部分，而该公司并未将员工就餐项目整体外包，因此赵双月系为该公司工作。赵双月的工作服务对象是员工就餐，工作内容较为单一、就餐时间相对固定，赵双月几无选择的余地，可以认定其受该公司的管理制度约束。同时，该公司符合用人单位的条件。因此，该公司关于双方系劳务关系的主张不能成立。本案中，双方建立用工关系时，赵双月已达到法定退休年龄，未享受基本养老保险待遇。因此，双方不符合建立完全适用《中华人民共和国劳动合同法》的劳动合同关系。劳动合同关系并不等同于劳动关系。双方之间形成的劳动关系，不同于法定退休年龄之前的情

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9506号上诉人（原审原告）：长沙和美酒店管理有限公司五一大道分店，住所地长沙市芙蓉区五一东路**。负责人：黄国萍。委托诉讼代理人：张亮，北京盈科（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓先龙，男，1991年1月7日出生，白族，住湖南省桑植县。委托诉讼代理人：贾慧，湖南弘一律师事务所律师。委托诉讼代理人：芈振华，湖南弘一律师事务……