劳动争议 （2015）乌中民五终字第260号

本案的争议焦点为：一、尹胜英与天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向尹胜英出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，尹胜英与天发矿业公司对尹胜英6月19日离开单位无异议，并缴纳了6月份的社保，双方劳动关系解除时间以2014年6月9日确定较为妥当，双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向尹胜英出具解除劳动关系证明书，故对尹胜英该项诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持。二、天发矿业公司应否支付尹胜英主张的2014年4月至2014年6月的工资。因尹胜英对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标准不认可，该工资表可以证实尹胜英4月份出勤天数为17天、5月为20天、6月为9天，合计46天。尹胜英主张按2544.55元计算，低于鲁木齐市在岗职工月平均工资3962元，原审法院认可。尹胜英应得工资为3880元（2544.55元÷21.75天×46天-1501.39元）。对天发矿业公司无需向尹胜英支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持。三、天发矿业公司应否支付尹胜英主张的2013年、2014年春节期

本案的争议焦点为：一、尹胜英与天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向尹胜英出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，尹胜英与天发矿业公司对尹胜英6月19日离开单位无异议，并缴纳了6月份的社保，双方劳动关系解除时间以2014年6月9日确定较为妥当，双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向尹胜英出具解除劳动关系证明书，故对尹胜英该项诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持。二、天发矿业公司应否支付尹胜英主张的2014年4月至2014年6月的工资。因尹胜英对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第260号上诉人（原审原告）：尹胜英，女，1970年1月6日出生，汉族，现无固定职业，住重庆市开县。委托代理人：李争圆，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。委托代理……