劳动争议 （2013）长中民四终字第04477号

我国于1995年1月1日实行了《劳动法》，按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位确定劳动关系时应当依法订立劳动合同。劳动合同期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。汤建国、湖南省望城航运总公司选择签订了3年固定期限的劳动合同。从1993年开始，国家允许企业与职工之间签订停薪留职合同，鼓励企业富余职工再创业。所以，汤建国、湖南省望城航运总公司在2000年7月25日签订的《劳动合同》和《停薪留职合同》符合法律、法规、政策的有关规定。汤建国在《停薪留职合同》期限届满后，汤建国、湖南省望城航运总公司之间的《劳动合同》还有2年期限，汤建国在劳动合同剩余期限（2001年8月至2003年7月30日）内向湖南省望城航运总公司提出安排工作的要求，湖南省望城航运总公司告知汤建国不能安排工作岗位。此时，汤建国应当知道湖南省望城航运总公司的行为侵犯了其合法权益。汤建国应当依照我国《劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条等法律规定的期限向劳动部门或法院提请仲裁或诉讼。由于汤建国在2012年才向劳动部门申请仲裁，导致丧失请求法律保护合法权益的诉讼时

我国于1995年1月1日实行了《劳动法》，按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位确定劳动关系时应当依法订立劳动合同。劳动合同期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。汤建国、湖南省望城航运总公司选择签订了3年固定期限的劳动合同。从1993年开始，国家允许企业与职工之间签订停薪留职合同，鼓励企业富余职工再创业。所以，汤建国、湖南省望城航运总公司在2000年7月25日签订的《劳动合同》和《停薪留职合同》符合法律、法规、政策的有关规定。汤建国在《停薪留职合同》期限届满后，汤建国、湖南省望城航运总公司之间的《劳动合同》还有2年期限，汤建国在劳动合同剩余期限（2001年8月至2003年7月3

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第04477号上诉人（原审原告）汤建国，男，1980年4月11日出生，汉族。委托代理人赵忠民，湖南精彩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南省望城航运总公司，住所地望城区郭亮中路368号。法定代表人丁平辉，该公司总经理。委托代理人凌振庚，男，1955年11月2日出生，汉族，湖南省望城航运总公司劳资科科长。委托代理人曾巍，男，196……