劳动争议 （2021）闽06民终274号

本案争议焦点为闪兔公司、廖艺光是否为非全日制用工关系。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，根据双方提供的打卡记录，廖艺光平均每天工作时间超过四小时，每周工作时间累计超过二十四小时，且根据廖艺光提供的银行流水可知闪兔公司按月向廖艺光支付工资，故闪兔公司、廖艺光的用工关系不符合非全日制用工的特征，双方系一般的劳动关系。廖艺光在职期间，闪兔公司仅为廖艺光缴纳工伤险，未依法为廖艺光缴纳社会保险，故廖艺光有权解除双方的劳动关系，闪兔公司应向廖艺光支付经济补偿金21308.2元（4261.7元×5个月）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、漳州市闪兔网络科技有限公司应在本判决书发生法律效力之日起十日内向廖艺光支付经济补偿金21308.02元；二、驳回漳州市闪兔网络科技有限公司的诉讼请求。一审案件受理费5元，由漳州市

本案争议焦点为闪兔公司、廖艺光是否为非全日制用工关系。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，根据双方提供的打卡记录，廖艺光平均每天工作时间超过四小时，每周工作时间累计超过二十四小时，且根据廖艺光提供的银行流水可知闪兔公司按月向廖艺光支付工资，故闪兔公司、廖艺光的用工关系不符合非全日制用工的特征，双方系一般的劳动关系。廖艺光在职期间，闪兔公司仅为廖艺光缴纳工伤险，未依

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终274号上诉人（原审原告）：漳州市闪兔网络科技有限公司,住所地漳州市芗城区建元路悦港花园13幢5单元1910室。统一社会信用代码9135060233753339M。法定代表人:阙剑军,总经理。被上诉人（原审被告）：廖艺光,男,1988年2月9日出生,汉族,住漳州市芗城区。委托诉讼代理人：林景川，福建南州律师事务所执业律师。委托诉讼代理……