劳动合同纠纷 （2021）沪02民终3990号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：基胜工业(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内为胡华生出具正确的职业史和职业病危害因素接触史证明。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的健康及相关权益受法律保护。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料。本案争议焦点在于胡华生的职业史和职业病危害因素接触史应以“手写证明”还是“有盖章证明”为准，对此一审判决采纳“手写证明”理由充分，本院不再赘述。基胜公司未能提供证据推翻“手写证明”的效力，对其上诉理由，本院不予采纳。基胜公司应按照手写的职业史和职业病危害因素接触史证明内容为胡华生出具正确的职业史和职业病危害因素接触史。综上所述，基胜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由基胜工业(上海)有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员　焦明静二〇二一年四月二十九日法官助理　李博雅书 记 员　李博雅附

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：基胜工业(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内为胡华生出具正确的职业史和职业病危害因素接触史证明。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的健康及相关权益受法律保护。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料。本案争议焦点在于胡华生的职业史和职业病危害因素接触史应以“手写证明”还是“有盖章证明”为准，对此一审判决采纳“手写证明”理由充分，本院不再赘述。基胜公司未能提供证据推翻“手写证明”的效力，对其上诉理由，本院不予采纳。基胜公司应按照手写的职业史和职业病危害

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终3990号上诉人(原审被告)：基胜工业(上海)有限公司，住所地上海市青浦工业园区。法定代表人：刘鑫祖，董事长。委托诉讼代理人：XX龙，男。被上诉人(原审原告)：胡华生，男，1977年9月29日出生，汉族，住湖南省。上诉人基胜工业(上海)有限公司(以下简称“基胜公司”)因与被上诉人胡华生劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2020……