劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6795号

本案属劳动争议纠纷案。双方当事人对存在劳动关系无异议，合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。韩锦贤称绿宝咖啡厅分店于2013年9月解除劳动合同，并以此为由于同年11月7日申请仲裁，提出要求绿宝咖啡厅分店支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求，仲裁委员会也就其仲裁请求作出了裁决，韩锦贤如不服该裁决应及时提起起诉。现韩锦贤又以同样的事实与理由申请仲裁并提起起诉要求绿宝咖啡厅分店支付解除劳动合同的经济补偿与赔偿金属于重复请求，原审法院对此予以驳回。关于2013年9月的工资。仲裁庭审中，韩锦贤确认2013年9月18日起未回去上班，故其要求绿宝咖啡厅分店支付2013年9月18日至22日的工资缺乏事实与法律依据，不予采纳。同时，韩锦贤确认按正常工作时间上班，结合劳动合同中约定韩锦贤正常工作时间的工资标准及本地最低工资标准的调整情况，经核算，绿宝咖啡厅分店应予支付的工资不超过仲裁裁决的工资数额1165.69元，绿宝咖啡厅分店对裁决无异议，原审法院予以确认。故绿宝咖啡厅分店应按此金额支付。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条等的

本案属劳动争议纠纷案。双方当事人对存在劳动关系无异议，合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。韩锦贤称绿宝咖啡厅分店于2013年9月解除劳动合同，并以此为由于同年11月7日申请仲裁，提出要求绿宝咖啡厅分店支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求，仲裁委员会也就其仲裁请求作出了裁决，韩锦贤如不服该裁决应及时提起起诉。现韩锦贤又以同样的事实与理由申请仲裁并提起起诉要求绿宝咖啡厅分店支付解除劳动合同的经济补偿与赔偿金属于重复请求，原审法院对此予以驳回。关于2013年9月的工资。仲裁庭审中，韩锦贤确认2013年9月18日起未回去上班，故其要求绿宝咖啡厅分店支付2013年9月18日至22日的

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法民一终字第6795号上诉人（原审原告）：韩锦贤，男，1956年1月12日出生，汉族，住广州市番禺区。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区绿宝咖啡厅第一分店，住所地广州市番禺区。投资人：龚慧英。上诉人韩锦贤因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2014）穗番法民五初字第1050号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，……