劳动争议 （2015）鹤民终字第243号

首先，廉用保于1980年12月在大河涧许沟煤矿工作，并签订有劳动合同，自此廉用保即与大河涧许沟煤矿建立了劳动关系。1994年2月1日廉用保在工作中发生事故。大河涧许沟煤矿应在廉用保发生事故伤害后的法定期间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；当大河涧许沟煤矿怠于履行义务时，廉用保或者其近亲属、工会组织也可在法定期间直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确权行为，工伤须先经社会保险行政部门依法作出认定是主张工伤赔偿的前置程序。廉用保未经工伤认定即提起工伤赔偿诉讼，不符合相关程序规定。其次，廉用保的伤害事故发生在1994年，大河涧许沟煤矿、廉用保均未申请工伤认定，廉用保通过信访程序，廉用保、大河涧许沟煤矿已就前期的事故伤害赔偿问题达成一致和解意见，无证据证明存在重大误解、显示公平的情形，且大河涧许沟煤矿已履行支付一次性伤残补助金、将廉用保纳入工伤保险基金统筹的义务，且廉用保已签署保证书。廉用保再行诉讼无事实与法律依据。再次，廉用保在一审及二审均未提交

首先，廉用保于1980年12月在大河涧许沟煤矿工作，并签订有劳动合同，自此廉用保即与大河涧许沟煤矿建立了劳动关系。1994年2月1日廉用保在工作中发生事故。大河涧许沟煤矿应在廉用保发生事故伤害后的法定期间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；当大河涧许沟煤矿怠于履行义务时，廉用保或者其近亲属、工会组织也可在法定期间直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确权行为，工伤须先经社会保险行政部门依法作出认定是主张工伤赔偿的前置程序。廉用保未经工伤认定即提起工伤赔

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第243号上诉人（原审原告）廉用保，男，1963年4月7日出生。被上诉人（原审被告）鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司。住所地鹤壁市淇滨区金山办事处许沟村。法定代表人陈振幅，该公司总经理。上诉人廉用保与被上诉人鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司（以下简称大河涧许沟煤矿）劳动争议一案，廉用保于2014年1月26日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼……