劳动争议 （2016）京02民终4091号

本案中，仲裁委员会裁决圣光奥博公司支付2014年10月工资6594.33元后，王俊岩在一审中表示同意该项裁决，现上诉再行主张2014年10月工资差额1000元，缺乏依据，本院不予支持。王俊岩在仲裁中主张圣光奥博公司支付解除劳动关系经济补偿金，现上诉主张违法解除劳动合同赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王俊岩主张圣光奥博公司支付其2014年季度工资、年度工资、销售提成及垫付的加油费、停车费、高速过路费、餐饮费等诉请，因其提交的证据不足以充分证明其主张，原审法未予支持，并无不当，故本院对王俊岩相应的上诉请求亦不予支持。因原审法院所判决的圣光奥博公司支付王俊岩2014年10月工资6594.33元及解除劳动合同经济补偿金6827.51元，圣光奥博公司已经在扣除王俊岩5000元借款后，予以支付，王俊岩对此予以认可，亦同意上述借款在执行款中予以扣除，故原审判项已经执行完毕。基于此情况，本院对原审判决予以变更。综上，依照依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本

本案中，仲裁委员会裁决圣光奥博公司支付2014年10月工资6594.33元后，王俊岩在一审中表示同意该项裁决，现上诉再行主张2014年10月工资差额1000元，缺乏依据，本院不予支持。王俊岩在仲裁中主张圣光奥博公司支付解除劳动关系经济补偿金，现上诉主张违法解除劳动合同赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王俊岩主张圣光奥博公司支付其2014年季度工资、年度工资、销售提成及垫付的加油费、停车费、高速过路费、餐饮费等诉请，因其提交的证据不足以充分证明其主张，原审法未予支持，并无不当，故本院对王俊岩相应的上诉请求亦不予支持。因原审法院所判决的圣光奥博公司支付王俊岩2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4091号上诉人（原审原告）王俊岩，男，1970年10月20日出生。被上诉人（原审被告）北京圣光奥博医疗器械有限公司，住所地北京市密云区密云镇鼓楼南大街兴旺市场东侧商铺楼1至4层407室、408室、409室、410室、411室、412室。法定代表人申立新，总经理。委托代理人万方亮，北京德亮律师事务所律师。上诉人王俊岩因劳动争议一案，不服……