劳动争议 （2017）黔03民终5316号

依照《遵义市人民政府批转市体改委市供销社关于进一步深化供销合作社企业改革意见的通知》（遵府发[2001]17号文件）的改制精神，陈希发采取买断工龄方式领取一次性安置补偿费后，与仁怀市合马供销社劳动关系即已解除。仁怀市供销社作为合马供销社主管部门，明确陈希发继续留守合马供销社处理遗留问题。因劳动报酬、费用报销等引发争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。根据该司法解释精神，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院主管的案件范围，人民法院应当依法予以受理。但是，本案所涉改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的，因此引发的纠纷，不属于平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院应当不予受理。已经受理的，应当驳回起诉。遂依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款

依照《遵义市人民政府批转市体改委市供销社关于进一步深化供销合作社企业改革意见的通知》（遵府发[2001]17号文件）的改制精神，陈希发采取买断工龄方式领取一次性安置补偿费后，与仁怀市合马供销社劳动关系即已解除。仁怀市供销社作为合马供销社主管部门，明确陈希发继续留守合马供销社处理遗留问题。因劳动报酬、费用报销等引发争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。根据该司法解释精神，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院主管的案件范围，人民法院应当依法予以受理。但是，本案所涉改制并

贵州省遵义市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔03民终5316号上诉人（原审原告）：陈希发，男，1956年7月15日出生,汉族,贵州省仁怀市人,住仁怀市。被上诉人（原审被告）：贵州省仁怀市供销合作社联合社，住所地仁怀市中枢街道国酒中路。法定代表人：张家志，该社主任。上诉人陈希发因与被上诉人贵州省仁怀市供销合作社联合社（以下简称仁怀市供销社）劳动争议纠纷一案，不服仁怀市人民法院（2017）……