劳动争议 （2016）陕01民终3723号

工资应当按月支付，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。现泰腾公司未向董晓蕾支付2014年10月、12月、2015年2月、4月及5月1日至12日期间的工资，违反了劳动法的规定，董晓蕾请求支付应予以支持。按照董晓蕾的月工资2.5万计算，2014年10月、12月及2015年2月、4月泰腾公司共计应支付董晓蕾10万元工资。2015年5月1日至12日正常上班天数为7天，泰腾公司应支付董晓蕾该期间工资8045元（2.5万÷21.75天×7天）。当事人对于自己的主张应当提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的不利后果。董晓蕾提交的其与陈劲松的短信往来不足以证明泰腾公司解除劳动合同的事实，且泰腾公司当庭陈述双方劳动合同并未解除，故董晓蕾主张违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院不予支持。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。泰腾公司称与董晓蕾签订了书面劳动合同，但未提交证据证明，应承担举证不能的不利后果，故应向董晓蕾支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额220545元。用人单位安排劳动

工资应当按月支付，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。现泰腾公司未向董晓蕾支付2014年10月、12月、2015年2月、4月及5月1日至12日期间的工资，违反了劳动法的规定，董晓蕾请求支付应予以支持。按照董晓蕾的月工资2.5万计算，2014年10月、12月及2015年2月、4月泰腾公司共计应支付董晓蕾10万元工资。2015年5月1日至12日正常上班天数为7天，泰腾公司应支付董晓蕾该期间工资8045元（2.5万÷21.75天×7天）。当事人对于自己的主张应当提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的不利后果。董晓蕾提交的其与陈劲松的短信往来不足以证明泰腾公司解除劳动合同的事

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终3723号上诉人（原审原告）西安浐灞生态区泰腾房地产开发有限公司，住所地西安市浐灞生态区广运潭大道南段3666号。法定代表人薛殿平，总经理。委托代理人刘红灯，陕西毕达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）董晓蕾。上诉人西安浐灞生态区泰腾房地产开发有限公司（以下简称泰腾公司）因与被上诉人董晓蕾劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2……