劳动争议 （2021）浙07民终463号

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。该案中，（1）欧奕商行主体适格；（2）刘庆提供的劳动是欧奕商行工商登记的经营范围内的业务组成部分；（3）刘庆接受欧奕商行经营者李文章的管理并由其安排工作；（4）刘庆的工资系由欧奕商行经营者李文章按月发放。综上，该院认定欧奕商行与刘庆之间劳动关系成立。欧奕商行要求确认其与刘庆之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，不属于法院受理民事诉讼案件的范围，故该部分内容依法不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，中华人民共和国社会保险法》第七十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决：一、

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。该案中，（1）欧奕商行主体适格；（2）刘庆提供的劳动是欧奕商行工商登记的经营范围内的业务组成部分；（3）刘庆接受欧奕商行经营者李文章的管理并由其安排工作；（4）刘庆的工资系由欧奕商行经营者李文章按月发放。综上，该院认定欧奕商行与刘庆之间劳动

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙07民终463号 上诉人（原审原告）：义乌市欧奕门窗商行，住所地浙江省义乌市北苑街道丹溪二区28幢5-6号，统一社会信用代码：92330782MA28QNAY4Y（1/1）。 经营者：李文章，男，1979年8月3日出生，汉族，住湖北省监利县。 委托诉讼代理人：韩成贵、王漫,浙江望道律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘庆，男，1990……