劳动争议 （2018）湘01民终241号
裁判要旨
黄立强与湖南正圆公司之间的劳动关系明确，双方均应依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。湖南正圆虽辩称2009年9月至2015年2月期间系长沙正圆公司清算组临管会借用湖南正圆名义从事生产，但该期间湖南正圆确以自己的名义进行了生产管理，并为黄立强发放工资及交纳社会保险费，且湖南正圆未提交充分证据证实劳动者明知其与所称的借用关系，另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条的规定，如湖南正圆将企业资质出借亦应承担相应的用工主体责任。因此，一审法院认为应将2009年9月至2015年3月期间湖南正圆与黄立强之间的用工关系按劳动关系处理，此外，2015年4月至2017年5月期间，双方用工关系确为劳动关系。湖南正圆相关辩称，一审法院不予采信。一、关于解除劳动合同的经济补偿。虽然湖南正圆已为黄立强缴纳了社会保险费，但一直存在欠缴情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
摘要
湖南正圆动力配件有限公司与黄立强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘01民终241号上诉人（原审被告）：湖南正圆动力配件有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区劳动东路32号综合楼。法定代表人：沈铁，总经理。委托诉讼代理人：王阳，湖南联合创业律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宇光，湖南联合创业律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：黄立强，男，1969年12月25日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人……