劳动争议 （2021）京03民终9873号

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，艺典公司未提交与董少林续签的劳动合同，一审法院对艺典公司关于续签了劳动合同但是找不到的主张不予采信。艺典公司与董少林签订期限至2018年10月31日期间的劳动合同到期之后未续签，董少林仍然在艺典公司处工作。艺典公司应支付董少林2019年3月13日至2019年10月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额98770.11元（13000÷21.75×13+13000×7）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京艺典网络科技有限公司于判决生效后七日内支付董少林二〇一九年三月十三日至二〇一九年十月三十日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额98770.11元；二、驳回董少林的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，艺典公司未提交与董少林续签的劳动合同，一审法院对艺典公司关于续签了劳动合同但是找不到的主张不予采信。艺典公司与董少林签订期限至2018年10月31日期间的劳动合同到期之后未续签，董少林仍然在艺典公司处工作。艺典公司应支付董少林2019年3月13日至2019年10月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额98770.11元（13000÷21.75×13+13000×7）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9873号上诉人（原审被告）：北京艺典网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里甲1号19层A-2203号。法定代表人：耿跃，执行董事。委托诉讼代理人：陈艳华，女，北京艺典网络科技有限公司员工。被上诉人（原审原告）：董少林，男，1989年2月16日出生，汉族，住长春市绿园区。委托诉讼代理人：刘永飞，天津良存律师事务所律师。上诉人北京艺……