劳动争议 （2017）黔02民终548号

向黎明与六盘水双龙混凝土有限公司存在劳动关系的事实，双方不持异议。对向黎明主张六盘水双龙混凝土有限公司支付未签订劳动合同双倍工资44000元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”向黎明工作一年后没有签订劳动合同，根据法律规定，2013年4月9日至2014年3月8日六盘水双龙混凝土有限公司应当支付向黎明二倍工资，向黎明应在2015年3月8日前申请仲裁，因向黎明2016年5月才提起仲裁申请，故对六盘水双龙混凝土有限公司辩称该项诉讼请求已超过仲裁时效的主张予以采信，向黎明的该项诉讼请求不予支持。对向黎明主张六盘水双龙混凝土有限公司

向黎明与六盘水双龙混凝土有限公司存在劳动关系的事实，双方不持异议。对向黎明主张六盘水双龙混凝土有限公司支付未签订劳动合同双倍工资44000元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终548号上诉人（原审被告、并案原告）：六盘水双龙混凝土有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区月照乡响水路，统一社会信用代码:915202006754155703。法定代表人：李朝习，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王梅，女，1987年2月7日出生，汉族，系六盘水双龙混凝土有限公司职工。上诉人（原审原告、并案被告）：向黎明，男，199……