劳动争议 （2015）沈中民一终字第01100号

根据我国相关法律规定，职工档案是劳动、组织、人事等部门在招用、调配、考核和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，职工档案应由所在单位的劳动（组织人事）职能机构管理。因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。根据上述法律规定，作为王穆维的用人单位，沈阳市公安局交通警察支队应依法妥善保管王穆维的档案，但沈阳市公安局交通警察支队却在无任何合理理由的情形下，无法提供王穆维档案，沈阳市公安局交通警察支队应对此向王穆维承担相应的法律责任，故对王穆维要求沈阳市公安局交通警察支队赔偿损失的诉讼请求，予以支持。根据王穆维年龄、学历、工龄等相关情况，酌定赔偿数额为5万元。关于王穆维主张的精神损失，因不属于劳动人事争议案件的受案范围，故不予审理。一审法院依据《企业职工档案管理工作规定》第二条、第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告沈阳市公安局交通警察支队于本判决生效后十日内一次性赔偿原告王穆维5万元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱

根据我国相关法律规定，职工档案是劳动、组织、人事等部门在招用、调配、考核和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，职工档案应由所在单位的劳动（组织人事）职能机构管理。因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。根据上述法律规定，作为王穆维的用人单位，沈阳市公安局交通警察支队应依法妥善保管王穆维的档案，但沈阳市公安局交通警察支队却在无任何合理理由的情形下，无法提供王穆维档案，沈阳市公安局交通警察支队应对此向王穆维承担相应的法律责任，故对王穆维要求沈阳市公安局交通警察支队赔偿

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01100号上诉人（原审被告）：沈阳市公安局交通警察支队，住所地：沈阳市浑南新区金剑街2号。法定代人：赵跃，该支队支队长。委托代理人：刘福义，辽宁诚信为民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王穆维，男，住沈阳市于洪区长江北街。上诉人沈阳市公安局交通警察支队与被上诉人王穆维劳动争议纠纷一案，沈阳市和平区人民法院于2015年4月13……