劳动争议 （2017）新01民终1128号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有相应证据或者不足以证明事实主张的应当承担举证不利的法律后果。本案中，王东称其先前已在新疆八钢钢管有限责任公司工作，后劳动关系转移至新疆融鑫人才服务有限责任公司，工作岗位未发生变动，但未能提供相应证据予以证实。对此，根据王东提供的社保缴费明细记录等证据可认定，新疆融鑫人才服务有限责任公司为王东办理体检入职手续后给王东缴纳2005年1月至2016年3月期间社会保险费用的事实，一审法院认定，王东于2005年1月起与新疆融鑫人才服务有限责任公司建立劳动关系；对王东主张其入职新疆融鑫人才服务有限责任公司前已经与新疆八钢钢管有限责任公司存在劳动关系的事实，不予确认。王东要求新疆融鑫人才服务有限责任公司为其补缴2005年1月至2008年3月份社会保险费的诉求，明显缺乏事实依据，不予支持。王东要求新疆八钢钢管有限责任公司补缴其2003年9月至2004年12月份社会保险费的诉求，缺乏事实依据，且已
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有相应证据或者不足以证明事实主张的应当承担举证不利的法律后果。本案中，王东称其先前已在新疆八钢钢管有限责任公司工作，后劳动关系转移至新疆融鑫人才服务有限责任公司，工作岗位未发生变动，但未能提供相应证据予以证实。对此，根据王东提供的社保缴费明细记录等证据可认定，新疆融鑫人才服务有限责任公司为王东办理体检入职手续后给王东缴纳2005年1月至2016年3月期间社会保险费用的事实，一审法院认定，王
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1128号上诉人(原审原告)：王东，男，1973年2月25日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市西站百园路。委托诉讼代理人：仲玉全，新疆仕诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯正月，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：新疆融鑫人才服务有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区北京中路***号西部豪庭*号楼****室……