劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7217号

劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。关于超出法定试用期期间的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定，广州卡富芮氏贸易有限公司与牛红光签订1年期劳动合同，试用期不得超过两个月。广州卡富芮氏贸易有限公司与牛红光在双方签订的劳动合同中约定3个月的试用期明显超出法律规定的最长期限两个月，且至2014年6月18日离职时仍未转正，故其违法试用期的期间为1个月零11天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用。因此，广州卡富芮氏贸易有限公司应当支付牛红光超出法定试用期的赔偿金15057.47元（10000×1＋10000÷21.75×11）。关于劳动关系的解除。广州卡富芮氏贸易有限公司虽主张牛红光属自行离职，但未能举证证明，应担举证不能之责；牛红光虽主张广州卡富芮氏贸易有限公司违法辞退其，但也无证据证明，应担举证不能之责。鉴于双方均无证据证明关于解除劳动合同的事实，原审法院根据双方的举证能力及责任，认定双方属协议上一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十条

劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。关于超出法定试用期期间的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定，广州卡富芮氏贸易有限公司与牛红光签订1年期劳动合同，试用期不得超过两个月。广州卡富芮氏贸易有限公司与牛红光在双方签订的劳动合同中约定3个月的试用期明显超出法律规定的最长期限两个月，且至2014年6月18日离职时仍未转正，故其违法试用期的期间为1个月零11天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用。因此，广州卡富芮氏贸易有限公司应当支付牛红光超出法定试用期的赔偿金15057.4

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7217号上诉人（原审原告）：广州卡富芮氏贸易有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：孟锐，该公司总经理。委托代理人：陈洲，广东广大律师事务所律师。委托代理人：李雅，广东广大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛红光，住湖北省潜江市。上诉人广州卡富芮氏贸易有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2014）穗天法民一……