劳动争议 （2017）津01民终4073号

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。天津欣诺成婚姻服务有限公司对常颖的诉讼请求的抗辩理由为：常颖根本不存在节假日加班情况，常颖每天工作只有7个小时，根本也不存在延时加班事实。根据相关法律规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《天津市工资支付规定》，用人单位应当建立劳动者工资台账，用以记载劳动者的工资支付情况，并保存两年以上备查。根据上述规定，本案常颖于2016年12月29日申请劳动仲裁，天津欣诺成婚姻服务有限公司作为用人单位应对常颖申请仲裁之日前两年内（2014年12月29日至2016年12月29日）的工资支付情况承担举证责任，对两年以前天津欣诺成婚姻服务有限公司是否存在未足额支付延时加班工资的情况，应由常颖举证证明。据此，常颖提交的现有证据不足以证实天津欣诺成婚姻服务有限公司在两年以前未足额支付加班工资，常颖应承担举证不能的后果，对常颖主张2014年12月29日以前延时加班工资、法定节假日工资的诉讼请求，一审法院不予支持。对常颖两年内（201

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。天津欣诺成婚姻服务有限公司对常颖的诉讼请求的抗辩理由为：常颖根本不存在节假日加班情况，常颖每天工作只有7个小时，根本也不存在延时加班事实。根据相关法律规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《天津市工资支付规定》，用人单位应当建立劳动者工资台账，用以记载劳动者的工资支付情况，并保存两年以上备查。根据上述规定，本案常颖于2016年12月29日申请劳动仲裁，天津欣诺成婚姻服务有限公司作为用人单位应对常颖申请仲裁之日前两年内

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4073号上诉人（原审被告）：天津欣诺成婚姻服务有限公司，住所地天津市和平区南京路189号津汇广场B座908室。法定代表人：纪爱平,经理。被上诉人（原审原告）：常颖，女，1969年2月6日出生，回族，住天津市和平区。上诉人天津欣诺成婚姻服务有限公司因与被上诉人常颖劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2017）津0101民初346……