劳动争议 （2017）鲁06民终2137号

王新建为证明振华酒业应当支付销售提成，提交的证据与王新建从事的销售工作相互印证，符合常理，能够证明振华酒业对于王新建的工作有业务提成。振华酒业作为用人单位，掌握员工的工作情况记录，对于提成情况应当向本院提交证据，否则应自行承担对己不利的法律后果。故本院对于王新建要求振华酒业支付销售提成，依法予以支持。一审法院于2017年3月31日判决：烟台振华酒业有限公司支付王新建销售提成款4864.72元，限于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，由振华酒业负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人争议的事实，本院认定如下：王新建明确其主张的销售提成款分别是2014年12月和2015年7月的，并陈述其2014年1月至11月的提成工资已经支付。王新建明确其主张2014年12月提成工资的计算方法为50000元×8%=4000元，依据是业务员绩效考核责任书和销售人员管理办法，2015年7月的提成工资计算方法为17200元×5%=860元，依据是业务员绩效考核责任书和销售人员管理办法。振华酒业认为王新建主张的业务员绩效考核责任书和销售人员管理办法未经过上诉人董事会通过，并未实际实行，王新建主张的提成工

王新建为证明振华酒业应当支付销售提成，提交的证据与王新建从事的销售工作相互印证，符合常理，能够证明振华酒业对于王新建的工作有业务提成。振华酒业作为用人单位，掌握员工的工作情况记录，对于提成情况应当向本院提交证据，否则应自行承担对己不利的法律后果。故本院对于王新建要求振华酒业支付销售提成，依法予以支持。一审法院于2017年3月31日判决：烟台振华酒业有限公司支付王新建销售提成款4864.72元，限于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，由振华酒业负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人争议的事实，本院认定如下：王新建明确其主张的销售提成款分别是2014年12月和2015年7月的，并陈述其

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2137号上诉人（原审被告）：烟台振华酒业有限公司，住所地蓬莱市大辛店镇。法定代表人：迟祥坤，经理。委托诉讼代理人:明良辉，山东西政律师事务所律师。委托诉讼代理人：李玉胜，山东西政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王新建，男，1972年2月28日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：邹伟红，蓬莱海滨法律服务所法律工作者。上诉人烟台……