劳动争议 （2019）皖01民终10295号

由于马静艳、联亚公司对双方自2008年9月26日起建立劳动关系、联亚公司为马静艳缴纳各项社会保险费用以及马静艳一直工作至2017年8月31日的事实均无异议，故一审法院对该部分事实予以确认，双方间的权利义务应受我国劳动法律、法规的调整。马静艳以联亚公司在其任职期间未为其全额缴纳各项社会保险为由，向市劳动仲裁委提出解除劳动关系并要求联亚公司支付经济补偿金的申请。对此，一审法院认为，虽然劳动者和用人单位均可依法解除劳动关系，但依据合同相对性原理，只能向相对方主张，仲裁以及审判机构仅是审查确认解除劳动合同的时间和效力，并不能代替当事人行使合同解除权。其次，变更或消灭双方法律关系的意思表示，应以明确的方式让相对方知晓。而本案中，因马静艳未举证证明其曾向联亚公司提出过补缴社保以及解除劳动关系的要求，又因其向市劳动仲裁委提出解除劳动关系的请求在仲裁裁决生效之前，该请求所产生的结果以及效力均处于不确定的状态，况且马静艳在领取案涉仲裁裁决书后仍持续工作至2017年8月31日，故马静艳向市劳动仲裁委申请解除案涉劳动关系不能视为其已明确的向联亚公司表达了解除劳动关系的意思。再者，申请劳动仲裁的基本前提是劳动

由于马静艳、联亚公司对双方自2008年9月26日起建立劳动关系、联亚公司为马静艳缴纳各项社会保险费用以及马静艳一直工作至2017年8月31日的事实均无异议，故一审法院对该部分事实予以确认，双方间的权利义务应受我国劳动法律、法规的调整。马静艳以联亚公司在其任职期间未为其全额缴纳各项社会保险为由，向市劳动仲裁委提出解除劳动关系并要求联亚公司支付经济补偿金的申请。对此，一审法院认为，虽然劳动者和用人单位均可依法解除劳动关系，但依据合同相对性原理，只能向相对方主张，仲裁以及审判机构仅是审查确认解除劳动合同的时间和效力，并不能代替当事人行使合同解除权。其次，变更或消灭双方法律关系的意思表示，应以明确的方

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终10295号上诉人（原审被告、原告）：合肥联亚制衣有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区紫蓬路2996号。法定代表人：孙琳，董事。委托诉讼代理人：陈祥武，安徽弘启律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙皖晴，安徽弘启律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）：马静艳，女，1990年1月23日出生，汉族，住安徽省肥西县。上诉人合肥联亚制……