劳动争议 （2017）辽03民终519号

本案争议焦点之一为双方何时建立劳动关系。德善药业认为，其与魏庆军签订书面劳动合同时，双方建立劳动关系。魏庆军认为，用人单位自用工之日起，便与劳动者建立劳动关系。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之间起，应当与劳动者建立劳动关系。”魏庆军提供了一组通话记录、通话录音、铁西区卫生防疫站提供的书面登记材料、魏庆军提供的照片转正审批表（复印件）、工资袋及工资条予以证明，上述证据相互结合、互相佐证，与德善药业出据的工资明细相对应，能够形成较为完整的证据链条，能够证明魏庆军在2015年6月15日书面劳动合同签订之前，便与德善药业建立了劳动关系，结合录间的相关内容，该院认为魏庆军入厂工作的时间应为2015年3月10日。本案争议焦点之二为双方劳动合同的签订是否符合法律规定。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方均认可该劳动合同的真实性，劳动合同系双方当事人真实的意思表示，魏庆军作为有民事行为能力人，有权对劳动合同的签订提出异议或者认为该合同违反法律规定表示拒绝，但是双方均没有表示反对，故而该合同合法有效。关于魏庆军认为该合同重复约定试

本案争议焦点之一为双方何时建立劳动关系。德善药业认为，其与魏庆军签订书面劳动合同时，双方建立劳动关系。魏庆军认为，用人单位自用工之日起，便与劳动者建立劳动关系。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之间起，应当与劳动者建立劳动关系。”魏庆军提供了一组通话记录、通话录音、铁西区卫生防疫站提供的书面登记材料、魏庆军提供的照片转正审批表（复印件）、工资袋及工资条予以证明，上述证据相互结合、互相佐证，与德善药业出据的工资明细相对应，能够形成较为完整的证据链条，能够证明魏庆军在2015年6月15日书面劳动合同签订之前，便与德善药业建立了劳动关系，结合录间的相关内容，该院认为魏

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终519号上诉人（原审原告、另案被告）：辽宁德善药业股份有限公司。住所地：鞍山市高新区（西区）协作路*号。法定代表人：成红光，该公司董事长。委托代理人：姜平，该公司职员。委托代理人：温泉，辽宁钢城正大律师事务所律师。上诉人（原审被告、另案原告）：魏庆军。委托代理人：鞠丽华。上诉人辽宁德善药业股份有限公司（以下简称德善药业）与上诉人魏庆军……