劳动争议 （2016）辽01民终4830号

关于原告李强要求被告沈阳龙元商品混凝土有限责任公司支付未签劳动合同二倍工资的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，根据原告提供的商砼供货单上的记载时间，原告于2012年6月入职被告单位，双方并未及时签订劳动合同，依据上述法律规定，被告应当自建立劳动关系一个月后向原告支付未签订劳动合同二倍工资，故被告应支付原告从2012年7月至2013年5月未签订劳动合同二倍工资差额28,565.46元（2596.86元/月×11个月）。关于原告主张解除劳动合同经济赔偿金的问题。原告对此述称2013年至2014年冬休期后，被告未通知其上班，而原告亦径直到其他单位上班，由此可以认定原、被告双方系以实际行为表示同意解除劳动合同，其符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定的给付经济补偿金的情形，故该院对原告主张被告给付经济赔偿金的诉讼请求不予支持，依据原告提供的商砼供货单上的记载时间，被告应给付原告解除劳动合同经济补偿金3895.29元（2596.86元×1.5个月）。关于原

关于原告李强要求被告沈阳龙元商品混凝土有限责任公司支付未签劳动合同二倍工资的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，根据原告提供的商砼供货单上的记载时间，原告于2012年6月入职被告单位，双方并未及时签订劳动合同，依据上述法律规定，被告应当自建立劳动关系一个月后向原告支付未签订劳动合同二倍工资，故被告应支付原告从2012年7月至2013年5月未签订劳动合同二倍工资差额28,565.46元（2596.86元/月×11个月）。关于原告主张解除劳动合同经济赔偿金的问题。原告对此述

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4830号上诉人（原审被告）：沈阳龙元商品混凝土有限责任公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：许鹤，该公司经理。委托代理人：朱峰，男，1981年3月8日出生，满族，住址：沈阳市于洪区。被上诉人（原审原告）：李强，男，1981年6月17日出生，汉族，住址：沈阳市沈北新区。委托代理人：刘新，辽宁欣合律师事务所律师。委托代理人：李瑛，辽宁……