劳动争议 （2015）二中民终字第11803号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中矿国际公司与赵兰香签订的《劳动合同书》及《补充协议书》是双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。在劳动合同履行期间，中矿国际公司亦依约向赵兰香支付了薪酬。现中矿国际公司主张赵兰香的工资标准有所调整，但赵兰香对此不予认可，且其公司亦未提供充分证据予以证明，故对中矿国际公司上述主张，本院难以采信。中矿国际公司要求赵兰香退还2011年6月至2014年3月的工资，缺乏依据，本院不予支持。中矿国际公司以“补工资”的方式向赵兰香支付50000元，现其公司主张赵兰香存在欺骗情形但未提供充分证据予以证明，故其公司上述诉讼请求，本院不予支持。中矿国际公司要求赵兰香赔偿因迟到、早退等给其公司造成的损失的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。中矿国际公司相关负责人已签字核准出差人为顾志宝的差旅费报销单，且上述款项的领款人亦为顾志宝，现中矿国际公司要求赵兰香退还已报销的差旅费，理由不足，本院不予支持。中

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中矿国际公司与赵兰香签订的《劳动合同书》及《补充协议书》是双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。在劳动合同履行期间，中矿国际公司亦依约向赵兰香支付了薪酬。现中矿国际公司主张赵兰香的工资标准有所调整，但赵兰香对此不予认可，且其公司亦未提供充分证据予以证明，故对中矿国际公司上述主张，本院难以采信。中矿国际公司要求赵兰香退还2011年6月至2014年3月的工资，缺乏依据，本院不予支持。中矿

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第11803号上诉人（原审原告）中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏新巷5号。法定代表人张香亭，董事长。委托代理人陈再斌，男，1972年9月8日出生。被上诉人（原审被告）赵兰香，女，1962年11月12日出生。委托代理人王珅，北京市玄德律师事务所律师。上诉人中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称中矿国际公司）因劳动争……