劳动争议 （2014）承民终字第02280号

宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会以申请时效已过为由，于2014年7月15日作出宽劳人裁不字（2014）第410号不予受理案件通知书，原告刘志强不服此通知，于2014年7月24日向一审法院起诉，法院应当受理，被告宽城宝民矿业有限公司关于本案未经仲裁裁决，不应受理的意见，不应采纳。原、被告双方对解除劳动关系的原因是开除还是自动离职说法不一，但双方均认可于2012年11月7日解除了劳动关系，至2014年7月15日原告刘志强申请劳动仲裁，已超过一年时间，但原告刘志强曾在电话中向时任宽城宝民矿业有限公司常务副经理才庆书要过未支付的三个多月的工资，故原告刘志强要求被告宽城宝民矿业有限公司支付2012年8月1日至2012年11月7日工资的请求存在仲裁时效中断，被告宽城宝民矿业有限公司应支付原告刘志强2012年8月至2012年11月7日的工资，原告刘志强个人每月应缴纳的养老、失业保险费应从每月工资中扣除。关于原告刘志强所主张的未签订书面劳动合同的二倍工资、解除劳动合同的经济补偿、通宵加班费、延时加班费、公休加班费、法定假日加班费，原告刘志强未提供有关仲裁时效中断、中止的证据，已超过仲裁时效期间，一

宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会以申请时效已过为由，于2014年7月15日作出宽劳人裁不字（2014）第410号不予受理案件通知书，原告刘志强不服此通知，于2014年7月24日向一审法院起诉，法院应当受理，被告宽城宝民矿业有限公司关于本案未经仲裁裁决，不应受理的意见，不应采纳。原、被告双方对解除劳动关系的原因是开除还是自动离职说法不一，但双方均认可于2012年11月7日解除了劳动关系，至2014年7月15日原告刘志强申请劳动仲裁，已超过一年时间，但原告刘志强曾在电话中向时任宽城宝民矿业有限公司常务副经理才庆书要过未支付的三个多月的工资，故原告刘志强要求被告宽城宝民矿业有限公司支付2012年

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第02280号上诉人（原审原告）刘志强。被上诉人（原审被告）宽城宝民矿业有限公司。法定代表人谷剑。委托代理人孙云，河北伸正律师事务所律师。上诉人刘志强因与被上诉人宽城宝民矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2014）宽民初字第2056号民事判决向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审……